世代別に求められる営業マンの姿勢とスキル

１．20 代前半...
(1) 仕事のできる先輩のやり方をひたすらまねる
(2)気の進まない仕事も引き受ける

２．20 代後半...
(1) モチベーションを自らコントロールする
(2)顧客の関心事を引き出す

３．30 代...
(1) 後輩を育成する
(2)上司をサポート、チーム営業力を高める

４．40 代...
(1) 部下と次のリーダーを育てる
(2)ビジョンを描き周りを巻き込む

と、週刊誌に書いていました。