ボーナスは現金で支給

当社のお客様でボーナスを現金・手渡しで支給している会社様があります。
全社員参加での１年間の反省と、来期の方針のミーティングのときに、一人ひとり手渡しします。もちろん、封筒に入っているので多少の違いは分かりませんが、成績優秀者にはしっかり支給するので多い人は明らかに多いのが分かります。

賛否はあるのでしょうが、モチベーションは確実に上がります。
賞与の明細だけもらっても実感ありませんが、現金で手にすると、普段持ちなれていない分、自分の成績の重みを肌で感じるようです。
それは、会社の成績に現れています。
しっかり稼ぐ会社は従業員のインセンティブも分かりやすい。